根据这个标准衡量,独角兽们大多是无关紧要的。....
尽管门槛更高,但大家还是拼命往里头挤。....
但我觉得有几项特质是做好运营(前提是做好)必不可少的,足够细致、有耐性、爱思考、主观能动性强。....
这种阶段性的裁员潮对应着当前互联网企业对于人才的需求:许多岗位与人才需求其实是偏向阶段性的与短期的,很多狼性企业也表示不养闲人,当然,在许多核心岗位上的人才的需求依然是长期与持续性的。....
要根据每一个阶段的势和个人能力来决定做什么事情。....
我们要拓展市场,提高生产工艺,任何一家公司都无法独立完成这些任务,最后经过分析,只能靠增加资金投入,吸收优秀的人才以及先进的经验,形成规模,才能解决问题。....